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Contratación de personal 2018-07-10T14:48:14+00:00

APROBADA LA AYUDA DE 430 € MENSUALES PARA ALUMNOS CON CONTRATO FORMATIVO Y LA BONIFICACIÓN ADICIONAL DE 9.000€ PARA LAS EMPRESAS

¿EN QUÉ CONSISTE LA AYUDA DE 430€?

Es una ayuda de acompañamiento para los trabajadores que estén contratados bajo la modalidad de contrato para la formación y el aprendizaje.

IMPORTE Y DURACIÓN

El trabajador percibirá 430€ mensuales durante un periodo máximo de 18 meses.

¿CUÁNDO ENTRA EN VIGOR?

El día 04 de Agosto de 2018 entra en vigor y no tiene efecto retroactivo.

REQUISITOS DE LOS BENEFICIARIOS

Los requisitos que han de cumplir los beneficiarios de la ayuda económica, en el momento de realizar la solicitud de inicio del contrato formativo, son los siguientes:

a) Estar inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
b) No estar en posesión de ninguno de los siguientes títulos:

  • Título de Bachiller,
  • Título de Técnico de grado medio,
  • Título oficial de nivel superior al Bachiller o
  • Títulos oficialmente reconocidos como equivalentes a las titulaciones previamente citadas en conformidad con las leyes reguladoras del sistema educativo vigente.
  • Certificado de Profesionalidad de nivel 2 o 3.

Los beneficiarios tendrán que carecer de formación o que no sea superior al título de la ESO o un certificado de profesionalidad de nivel 1.

c) Comprometerse a iniciar y realizar una actividad formativa y, a tal efecto, comenzar una prestación de servicios mediante un contrato para la formación y el aprendizaje que tendrá una duración mínima de un año.

SOLICITUD DE LA AYUDA

Para poder optar a esta nueva ayuda, los jóvenes beneficiarios deberán:
1. Descargarse el impreso de la solicitud a través de la página web del SEPE (www.sepe.es)
2. Presentarla en la Oficina de Prestaciones del Servicio Público de Empleo (SEPE)

BONIFICACIÓN ADICONAL DE 9.000€ POR LA TRANSFORMACIÓN A INDEFINIDO

Por la transformación a indefinido y a jornada completa de los trabajadores que hayan sido beneficiarios de dicha ayuda, la empresa obtendrá una bonificación adicional de 3.000€ anuales, hasta un máximo de 3 años, que se sumará a las actuales de 1.800 € al año si la persona contratada es mujer y 1.500 € si es hombre, durante un periodo máximo de 3 años.

Las empresas, ahora podrán bonificarse:

  • 4.800€/año durante 3 años en caso de mujeres.
  • 4.500€/año durante 3 años en caso de hombres.

Subvenciones destinadas al programa de apoyo al mantenimiento del trabajo autónomo de mujeres, reguladas en la Orden 18/2017, de 28 de septiembre.

Objeto

Esta convocatoria tiene por objeto la concesión de subvenciones para fomentar el emprendimiento a través del programa de apoyo al mantenimiento del trabajo autónomo de mujeres, por el que se otorga una subvención por la contratación de personas desempleadas que efectúen mujeres autónomas embarazadas o en proceso de adopción, a fin de que puedan transferirles el conocimiento necesario que posibilite el mantenimiento de la actividad durante la baja maternal. 

Beneficiarios

1. Podrán ser beneficiarias de esta convocatoria las mujeres trabajadoras autónomas embarazadas o en proceso de adopción.

2. No podrán obtener la condición de beneficiarias las personas en quienes concurra alguna de las prohibiciones previstas en los apartados 2 y 3 del artículo 13 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones.

3. Quedan excluidas las socias de sociedades mercantiles, cooperativas, sociedades civiles y sociedades laborales, así como las mujeres integrantes de comunidades de bienes y autónomas colaboradoras.

Condiciones

La concesión de la subvención requerirá:

a) La contratación debe efectuarse a partir del 1 de enero de 2018 y siempre con carácter previo a la baja maternal de la mujer trabajadora autónoma.

b) La persona contratada debe haber permanecido en situación de desempleo manteniendo la inscripción como demandante de empleo en el SERVEF hasta su contratación.

c) La persona contratada no debe mantener, con la beneficiaria, una relación de parentesco por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, o su equivalente en el caso de las parejas de hecho.

Cuantía

1. El importe de la subvención ascenderá a:

a) En el caso de contratos temporales a jornada completa de al menos tres meses de duración: 1.500 euros.

b) En el caso de contratos temporales a jornada completa de al menos seis meses de duración: 3.500 euros.

2. Los importes indicados en el apartado 1 se incrementarán en 500 euros si se contrata a una persona con diversidad funcional o a una mujer.

3. Los contratos a tiempo parcial de al menos treinta horas semanales resultarán subvencionables, con reducción proporcional de la cuantía de la ayuda.

Forma y plazo de presentación de solicitudes

1. La solicitud (comprensiva asimismo de la documentación exigida en el resuelvo séptimo) se presentará preferentemente de forma telemática a través del enlace Solicitud telemática, que hay asociado a cada convocatoria en el apartado de subvenciones de la web del SERVEF (http://www.servef.gva.es/fomentoocupacion), sin perjuicio de poder presentarla ante la correspondiente dirección territorial del SERVEF y restantes lugares previstos en la normativa de procedimiento administrativo común, utilizando los impresos normalizados localizados en la citada dirección de internet.

2. Para la tramitación telemática se deberá disponer de firma electrónica avanzada, con el certificado reconocido para ciudadanos (persona física), admitido por la sede electrónica de la Generalitat (https://sede.gva.es).

3. El plazo para la presentación de solicitudes se iniciará el día 29/12/2017 y finalizará el 1 de octubre de 2018.

Ayuda destinada al mantenimiento del trabajo autónomo de mujeres, por el que se otorga una subvención por la contratación de personas desempleadas que efectúen mujeres autónomas embarazadas o en proceso de adopción.

Objeto

Fomentar el emprendimiento a través por la contratación de personas desempleadas que efectúen mujeres autónomas embarazadas o en proceso de adopción, a fin de que puedan transferirles el conocimiento necesario que posibilite el mantenimiento de la actividad durante la baja maternal.

Beneficiarios

Podrán ser beneficiarias de esta convocatoria las mujeres trabajadoras autónomas embarazadas o en proceso de adopción.

Requisitos

1.- La contratación debe efectuarse a partir del 1 de enero de 2018 y siempre con carácter previo a la baja maternal de la mujer trabajadora autónoma.

2.- La persona contratada debe haber permanecido en situación de desempleo manteniendo la inscripción como demandante de empleo en el SERVEF hasta su contratación.

3.- La persona contratada no debe mantener con la beneficiaria una relación de parentesco por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, o su equivalente en el caso de las parejas de hecho.

Cuantía

1. El importe de la subvención ascenderá a:

a) En el caso de contratos temporales a jornada completa de al menos 3 meses de duración: 1.500 euros.

b) En el caso de contratos temporales a jornada completa de al menos 6 meses de duración: 3.500 euros.

2. Los importes indicados en el apartado 1 se incrementarán en 500 euros si se contrata a una persona con diversidad funcional o a una mujer.

3. Los contratos a tiempo parcial de al menos 30 horas semanales resultarán subvencionables, con reducción proporcional de la cuantía de la ayuda.

Plazo

El plazo para la presentación de las solicitudes será iniciará al día siguiente al de la publicación de este extracto en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana y finalizará el 1 de octubre de 2018.

Ayudas a la contratación de jóvenes

Objeto

Fomentar la creación de empleo a través de ayudas a las empresas para la contratación de jóvenes beneficiarios del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, así como a apoyar el desarrollo de nuevas actividades empresariales y/o profesionales llevadas a cabo por los jóvenes beneficiarios de dicho Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

Las actuaciones subvencionables con cargo a la presente convocatoria están cofinanciadas por el Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo de Empleo Juvenil aprobado para el periodo 2014-2020 por Decisión C(2014) 9891 final, de 12 de diciembre de 2014 (Mº CCI 2014ES05M9OP001).

Ventajas para la empresa:

  • Ahorro en la formación porque el joven realiza en el programa una formación ajustada a la demanda de la empresa.
  • Ahorro en los procesos de selección  porque te ayudamos en la selección, incorporando a los jóvenes con competencias específicas en los puestos que oferta la empresa.

 

Beneficiarios

Podrán solicitar las ayudas aquellas empresas que, desde el momento de entrada en vigor de la convocatoria y hasta el 28 de diciembre de 2018, hayan formalizado un  contrato (según los tipos previstos en el punto tercero de la Convocatoria de Ayudas), con jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, que consten en dicho Sistema como beneficiarios en el momento de la contratación y que, en el marco del PICE, hayan finalizado la orientación vocacional dentro del Plan de Capacitación.

También podrán solicitar las ayudas aquellas empresas que hayan formalizado un contrato en las mismas condiciones del apartado a), en fecha anterior a la entrada en vigor de la convocatoria, siempre que dicho contrato se encuentre vigente en el momento de presentación de la solicitud y no hayan transcurrido más de seis meses entre la entrada en vigor del contrato y la fecha de presentación de la solicitud.

Cuantía

El importe de la subvención concedida por cada contratación realizada será de 4.950€, no pudiendo ser en ningún caso superior.

La contratación deberá formalizarse con personas que en la fecha de inicio de la misma sean beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, en los términos previstos en la normativa estatal que lo regula, y que al menos hayan finalizado la orientación vocacional dentro del Plan de Capacitación del PICE.

La tipología de contratos subvencionables es la siguiente:

a) Contratos indefinidos
b) Contratos temporales
c) Contratos para la formación y el aprendizaje
d) Contratos en prácticas

El contrato será formalizado con el beneficiario/a quedando en todos sus aspectos (formalización, ejecución y extinción) sometido a la legislación laboral vigente en el momento de la contratación.

No tendrán la consideración de subvencionables los contratos formalizados con personas que hubieran tenido alguna relación laboral con el beneficiario/a o empresa vinculada en los seis meses anteriores al de la formalización del contrato presentado en el marco de la presente convocatoria de ayudas.

Cualquiera que sea la tipología de contrato elegida (a, b, c o d), se deberá garantizar un mantenimiento mínimo del empleo durante al menos los seis primeros meses, a contar desde la firma del contrato.

En todo contrato que se firme al amparo de esta convocatoria debe incluirse una referencia a la cofinanciación del mismo por el Fondo Social Europeo y de la iniciativa de Empleo Juvenil en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-2020.

Únicamente se considerarán válidos los contratos firmados a jornada completa o tiempo completo.

Convocatoria y Plazos

El plazo de presentación de solicitudes se iniciará con la entrada en vigor de la convocatoria y concluirá el 28 de diciembre de 2018, siendo las 24 horas la hora límite, para la presentación de solicitudes telemáticas y las 13:00 horas para la presentación de solicitudes presenciales; o hasta agotar la disponibilidad presupuestaria asociada a la presente convocatoria.

La solicitud de participación se presentará conforme al modelo adjunto a esta convocatoria (Anexo I) junto a la documentación adicional señalada en el citado Anexo, o bien conforme al modelo diseñado a tal efecto si se realiza a través de la sede electrónica.

En aquellas Cámaras que dispongan de registro electrónico y que se adhieran a la sede electrónica de la Cámara de España (en la forma y plazo que se determine tras su puesta en marcha), se prevé la posibilidad de que las empresas que así lo deseen puedan optar por la presentación telemática de solicitudes y del resto de documentación asociada a las mismas.

Las solicitudes, junto con la documentación necesaria indicada en la misma, podrán presentarse por alguna de las siguientes vías:

  • Físicamente en el registro de la Cámara de Comercio:
    • Cámara Oficial de Comercio e Industria de Valencia
    • Calle y Número: Poeta Querol, 15
    • Código Postal:46002 – Localidad: Valencia
    • Nº Teléfono: 963103900
    • email contacto: pice@camaravalencia.com
    • Horario de registro: De 9 a 13 horas.
  • A través de sede electrónica, accesible en la siguiente dirección: https://sede.camara.es/sede/valencia

Las solicitudes se considerarán presentadas en la fecha y hora de entrada en el registro correspondiente según la vía de presentación utilizada.

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